Die OstWestfalenLippe GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Kreise der Region und der kreisfreien Stadt Bielefeld sowie der Wirtschaft und Wissenschaft mit 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als »Gesellschaft zur Förderung der Region« hat die OstWestfalenLippe GmbH die Aufgabe, OstWestfalenLippe im Standortwettbewerb der Regionen zu stärken. Hierfür werden in den Handlungsfeldern Regionalentwicklung/Regionalmarketing, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Bildung, Mobilität, Tourismus und Kultur verschiedene Instrumente der Projektentwicklung bzw. des Projektmanagements, des Marketings, der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie der Regionalentwicklung umgesetzt.
Der Teutoburger Wald Tourismus der OstWestfalenLippe GmbH ist die Destinations-Management-Organisation für die Region mit Sitz in Bielefeld.
Der Teutoburger Wald gehört mit rund 7 Mio. Übernachtungen und über 2 Mio. Ankünften zu den bedeutendsten touristischen Destinationen Nordrhein-Westfalens. Die Region steht für Aktiv- und Gesundheitsurlaub mit Qualität in einer geschichtsträchtigen Kulturlandschaft.
Die Hermannshöhen gehören zu den »Top Trails of Germany«, den besten Wanderwegen Deutschlands, und sind das Highlight-Wanderangebot der Wanderregion Teutoburger Wald.
Ihre Aufgaben
Koordinierung und Umsetzung des EFRE Projekts »ZeitenWandern Hermannshöhen«
Organisation und Moderation von Projektlenkungs- und Arbeitsgruppen mit Unterstützung der Projektassistenz
Steuerung von Agenturen und Dienstleistern in Marketing, Produktentwicklung und Wander-Infrastruktur
Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben und Mittelabrufen mit Unterstützung der Projektassistenz und einer Vergabestelle
Netzwerk- und Lobbyarbeit und gemeinsame Entwicklung eines Zukunftskonzepts für das Projekt »Hermannshöhen«
Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bereichen Tourismus, Marketing, Geografie oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation
Kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, Projekt-Meetings zu moderieren
Organisationstalent und Erfahrung im Projektmanagement
Kenntnisse im Deutschland-Tourismus und insbesondere im Wander-Tourismus
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Team- und Organisationsfähigkeit, Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen
Benefits
Attraktive Vergütung
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiches Onboarding mit direktem/-r Ansprechpartner:in
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester
Bezuschussung Deutschlandticket
Corporate Benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Marken und Hersteller
Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungs- und Netzwerkveranstaltungen im Rahmen unserer Mitgliedschaft im Pioneers Club in Bielefeld
Die Stelle ist zunächst befristet auf drei Jahre. Eine Weiterbeschäftigung ist beabsichtigt.