Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg ( www.mosaik-berlin.de ). Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.
Ihr Aufgabenbereich:
Durchführung pädagogischer Gruppen- und Einzelangebote im Sinne der Konzeption
Umsetzung der Anforderungen unserer Wirtschaftspartner und Kunden des Arbeitsbereiches
Kooperation mit dem sozialen Umfeld (gesetzlicher Betreuer, Eltern, Wohneinrichtungen) in Zusammenarbeit mit der Betriebsstättenleitung und dem Begleitenden Dienst
Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung
Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten
Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des vorhandenen QM-Systems
Pflegerische Hilfestellung im Bedarfsfall, Aufsicht, Berichterstattung, Ausflüge, Projektwochen, Konflikt-Management usw.
Flexibilität, Bereitschaft zur Teamarbeit, zur Fortbildung und Reflexion der eigenen Tätigkeit
Teilnahme an Teamsitzungen
Kontaktpflege zu Eltern, Betreuern und sonstigen Bezugspersonen der Rehabilitanden
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossene Berufsausbildung (Gastrobereich von Vorteil)
Pädagogische Eignung (Sonderpädagogische Zusatzausbildung, Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder vergleichbare Ausbildung)
Handwerkliches Geschick
Fundierte PC- und Softwarekenntnisse (Excel, Word, ERP-Systeme)
Kenntnisse in der Vermittlung von Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Erledigung von Auftragsarbeiten
Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Menschen
Benefits
Geregelte Arbeitszeiten (kein Wochenende) im Beschäftigungsumfang von 19,25 Stunden/Woche (Basis Vollzeit 38,5 Stunden/Woche)
Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzuschlag
2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)
Zugang zu OpenUp : Live-Coaching und Online-Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden
Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
Bezuschussung zum Firmenticket und JobRad
Strukturierte Einarbeitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Bezuschussung verschiedener Präventionsangebote (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass) sowie Corporate Benefits