Karrieremagazin
Präsenz kostet – wer bezahlt?!
Mehr als zwei Drittel der befragten Arbeitnehmer berichten, dass die Kosten für ihre Arbeit gestiegen sind. Fast genauso viele bestätigen, dass ihr Gehalt nicht im gleichen Maße angepasst wurde.
- Alexandra Leibfried
Das Ende der Rettermentalität
Die Deutschen sind im Job zunehmend unzufrieden. Anja Förster rät, sich auf
- Alexandra Leibfried
„Deutlich positiver Effekt auf unser Employer Branding“
Sarah Biendarra, Managerin People & Culture bei Comspace, über Verantwortung und Engagement.
- Anja Sturm
10 wichtige Rechtsfragen zum EU AI Act
Noch im Juni soll der EU AI Act in Kraft treten. Für
- Helmut van Rinsum
Das bewegen Corporate Influencer im Employer Branding
Innerhalb der Personalstrategie können Markenbotschafter ein wichtiger Hebel sein. Über Chancen und
- Anja Sturm
Tristan Horx: „Workation ist für Ältere oft glorifizierte Freizeit“
Sinn und Produktivität gehen Hand in Hand, wenn sich die Kommunikation wandelt.
- Alexandra Leibfried
Workation – ein echter Benefit
Als Employer-Branding-Maßnahme gewinnt Workation an Relevanz. Allerdings gehen damit auch Herausforderungen einher.
- Andrea Möller
Millennials unter Druck zwischen Kindern und Karriere
Die Generation Y, auch Millennials genannt, kämpft besonders mit der Vereinbarkeit und
- Alexandra Leibfried
“Wir werden als Menschen immer gefordert sein”
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bewerbungsprozess wirft viele Fragen auf. Expertin
- Helmut van Rinsum
Vor gesunder Führung steht gesunde Selbstführung
Benjamin Rolff ist Co-Founder von coeffect. Diese Firma begleitet Unternehmen beim Thema
- Andrea Möller
Jede zweite Frau hadert mit ihrem Gehalt
Im War for Talents wird Frauenförderung wichtiger denn je. Eine Studie zum
- Alexandra Leibfried
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